Van Infrabel een voorbeeld op het vlak van diversiteit op de werkvloer maken - 30/01/2018

Goed werk heeft geen kleur. Goed werk kent geen beperkingen. Op goed werk staat geen leeftijd. Dat Infrabel een erg divers bedrijf is, is wellicht ons best bewaarde geheim. In 2018 willen we die verscheidenheid meer dan ooit zichtbaar maken voor de buitenwereld…

Diversité-affiche

This is us!

Vorig jaar in oktober namen enkele collega’s - tijdens de jaarlijkse Strategy Days - deel aan een sociaal experiment. In ‘This is us!' worden mensen bij elkaar geplaatst die in eerste instantie niets met elkaar gemeen lijken te hebben. Ze worden in hokjes geplaatst, zoals dat ook in het dagelijkse leven gebeurt. Maar er is meer dat ons samenbrengt dan we denken…

Iedereen is anders, maar altijd van dienst én met respect voor elkaar. Bekijk het zelf maar even.

Infrabel schaart zich achter nieuw diversiteitscharter

Onze CEO Luc Lallemand ondertekende samen met Sophie Dutordoir (CEO NMBS) en Paul Hautekiet (algemeen directeur van HR Rail) een gemeenschappelijk diversiteitscharter. Daarmee tonen ze symbolisch dat de volledige spoorwegwereld zich inzet voor diversiteit en gelijke kansen. Dit initiatief past binnen onze vijfde prioriteit om op één lijn te zijn met de samenleving.

Lees het charter hier.

ZOOM

Ondertekende versie diversiteitscharter