Jobs & Stages

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België en stuurt alle treinen aan die op ons spoornet rijden. Zo geraken dagelijks meer dan 600.000 reizigers en jaarlijks 50 miljoen ton goederen veilig op hun bestemming.

Een job met een maatschappelijke dimensie

Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet. We ontwikkelen mee de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving en dragen zo bij aan dragen een duurzame economie. Ons team bestaat uit gepassioneerde medewerkers die uitblinken in hun vakgebied en elke dag hun talenten inzetten voor hun job.

Wil je werken in een innovatief bedrijf, met behulp van de nieuwste technologieën, met veel flexibiliteit en met ruimte om te groeien? Help jij mee onze ambitieuze doelen te bereiken? Dan is een job bij Infrabel zeker iets voor jou!

Een brede waaier aan jobs

Wij zoeken de meest uiteenlopende profielen om het spoorwegnet verder te ontwikkelen. Heb jij technisch of wetenschappelijk talent en wil je mee bouwen aan de mobiliteit van de toekomst? Wil je een job met verantwoordelijkheid en maak je graag het verschil op het einde van je werkdag? Wij zoeken continu technici en ingenieurs in de meest uiteenlopende specialisaties. Ook voor onze ondersteunende diensten zoeken wij nieuwe collega’s die onze missies helpen te realiseren.

Groeipotentieel, flexibiliteit en stabiliteit

Bij Infrabel kan je genieten van heel wat flexibiliteit en stabiliteit. Wij investeren massaal in het groeipotentieel van onze mensen via tal van opleidingen. Infrabel beschikt niet voor niets over een eigen opleidingsinstituut Infrabel Academy. Ons technisch personeel krijgt van bij het begin een intensieve opleiding. Veilig werken is steeds de absolute prioriteit. Maar ook onze niet technisch geschoolde mensen kunnen hun talenten verder ontwikkelen.

Diversiteit en gelijke kansen

Goed werk heeft geen kleur. Goed werk kent geen beperkingen. Op goed werk staat geen leeftijd. Dat Infrabel een erg divers bedrijf is, is wellicht ons best bewaarde geheim.

Onze CEO Luc Lallemand ondertekende samen met Sophie Dutordoir (CEO NMBS) en Paul Hautekiet (algemeen directeur van HR Rail) een gemeenschappelijk diversiteitscharter. Daarmee tonen ze symbolisch dat de volledige spoorwegwereld zich inzet voor diversiteit en gelijke kansen. Dit initiatief past binnen onze vijfde prioriteit om op één lijn te zijn met de samenleving.

Lees het charter hier.

ZOOM

Ondertekende versie diversiteitscharter