Nous veillons à développer une culture d’entreprise fondée sur l’égalité des genres. Le secteur ferroviaire a longtemps été considéré comme un environnement de travail exclusivement masculin. C’est pourquoi il nous tient à cœur de déconstruire ce mythe et tous les autres stéréotypes de genre !
Oui, les femmes sont aussi les bienvenues chez Infrabel, au même titre que les hommes et les personnes non-binaires. Le travail bien fait ne dépend pas du genre mais des compétences et de la motivation.
Ensemble contre le sexisme, les stéréotypes de genre et les discriminations liées au genre !